Analista de Remuneração PL
Descrição da vaga
Na Cimento Nacional, temos o propósito de sustentar o desenvolvimento da sociedade. Nosso cimento é símbolo de solidez e compromisso com o futuro. Aqui, além de se desenvolver profissionalmente, você terá a chance de contribuir para a construção de um futuro próspero para a empresa e para a sociedade. Na Cimento Nacional cuidamos das pessoas, promovemos respeito e abertura, e incentivamos a evolução contínua. Seja um dos #TalentosCN!
Responsabilidades e atribuições
- Atuar na elaboração, controle e acompanhamento do orçamento de mão de obra, incluindo headcount e custos de pessoal;
- Desenvolver, atualizar e analisar indicadores e dashboards de People Analytics, apoiando a tomada de decisão;
- Realizar análises salariais, incluindo enquadramento, movimentações, promoções e ciclos de mérito;
- Apoiar na manutenção e atualização da estrutura de cargos e salários;
- Garantir a aplicação das políticas de remuneração e diretrizes internas da companhia;
- Apoiar a condução de ciclos de mérito, promoções e revisões salariais;
- Elaborar materiais, relatórios e análises para suporte à liderança e áreas de negócio;
- Atuar no controle e previsibilidade dos custos com pessoal, assegurando consistência e confiabilidade dos dados;
- Contribuir para a padronização e governança dos processos de remuneração;
- Traduzir dados em insights acionáveis, apoiando decisões com impacto financeiro relevante;
- Atuar com alto volume de dados e múltiplas demandas simultâneas, garantindo qualidade e precisão das entregas;
- Assegurar o tratamento ético e confidencial de informações sensíveis.
- Garantir exatidão e consistência dos dados em um ambiente com alto volume de informações;
- Equilibrar competitividade externa, equidade interna e sustentabilidade financeira;
- Atuar com múltiplas demandas simultâneas e prazos desafiadores;
- Apoiar decisões estratégicas com impacto financeiro relevante;
- Garantir aderência às políticas mesmo diante de exceções;
- Traduzir dados complexos em análises claras e estratégicas.
Requisitos e qualificações
- Formação em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência com orçamento de pessoal (headcount e custo);
- Experiência em análise de dados e indicadores (People Analytics);
- Vivência com gestão e controle orçamentário;
- Excel avançado;
- Experiência com ferramentas de BI (Power BI ou similares);
- Inglês intermediário (leitura e escrita);
Diferenciais:
- Experiência prévia na área de Remuneração;
- Conhecimento em estrutura de cargos e salários e administração salarial;
- Inglês avançado.
Informações adicionais
FAÇA PARTE DO NOSSO TIME
Convidamos você a fazer parte do time de talentos CN e se juntar a nós na jornada contínua pela excelência operacional, responsabilidade socioambiental e desenvolvimento sustentável.
Aqui, além de ter a oportunidade de crescer profissionalmente, você também poderá contribuir para a construção de um futuro mais próspero para nossa empresa e para toda a sociedade.
E para os nossos colaboradores oferecemos:
- Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;
- Vale Alimentação/Refeição ou Refeitório no local;
- Seguro de vida em grupo;
- Previdência Privada;
- Vale Transporte e/ou Fretado (unidades fabris);
- Plano de Participação nos Resultados (PPR), mediante atingimento de metas anuais;
- Wellhub - Plano de academias e estúdios para atividade física;
- Auxílio Farmácia (para medicamentos com receituário médico dentro do roll);
- Galena - Benefício educacional com descontos exclusivos em diversas instituições parceiras;
- Programa de Apoio ao Empregado (PAE) – Serviço de consultoria com Psicólogos, Advogados e Assistentes Sociais, auxiliar os colaboradores a encontrarem soluções para questões de âmbito pessoais e/ou profissionais;
- Assistência Funeral.
Nossos pacotes de benefícios seguem conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Testes Online
- Etapa 3: Entrevista Pessoas e Cultura
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
UMA HISTORIA DE SOLIDEZ, INOVAÇÃO E COMPROMISSO
Com origem em Sete Lagoas (MG), a Cimento Nacional nasceu com o propósito de entregar mais do que cimento: entregar confiança. Desde então, construímos uma trajetória marcada por crescimento sólido, inovação e compromisso com o desenvolvimento sustentável. Ampliamos nossa presença com a inauguração da unidade de Pitimbu (PB), consolidando nossa atuação no Nordeste e fortalecendo nossa capilaridade.
Hoje, somos a quarta maior cimenteira do Brasil, com cinco fábricas, uma unidade de moagem e quatro Centros de Distribuição estrategicamente posicionados para garantir eficiência e proximidade no atendimento ao mercado.
Nosso crescimento reflete o compromisso com a qualidade, a inovação e a geração de impacto positivo, impulsionando iniciativas que integram tecnologia e responsabilidade ambiental para reduzir impactos e promover um desenvolvimento mais equilibrado.
Em 2024, demos mais um passo importante ao nos tornarmos parte do Grupo Buzzi, multinacional italiana presente em 13 países e referência global no setor. Essa união fortaleceu nossa capacidade de inovar, ampliou o acesso a tecnologias avançadas e elevou nossos padrões de qualidade, reforçando nossa posição de destaque no mercado brasileiro.
Com bases sólidas e um olhar voltado para o futuro, seguimos guiados pelo nosso propósito: sustentar o desenvolvimento da sociedade.